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Die richtigen Bewerber finden

Die richtigen Fragen stellen und auf die persönliche Eignung achten: So vermeiden Sie Fehlgriffe bei der Personalauswahl!

Um wirtschaftlich zu bleiben, ist jedes Unternehmen auf gutes Personal angewiesen. Dazu gehört, offene Stellen mit den bestmöglichen Kandidaten zu besetzen – und Fehlgriffe in der Mitarbeiterauswahl zu vermeiden.

Ich rate Ihnen: Gleichen Sie die Bewerber mit Ihren Anforderungsprofilen ab, sortieren Sie aus, achten Sie auf die Persönlichkeit und stellen Sie die richtigen Fragen, die auch auf die Motivation abzielen. Mit dieser Vorgehensweise finden Sie heraus, ob der Bewerber zu Ihnen passt und sichern sich langfristige Mitarbeiter.

Sicher möchte jede Firma möglichst viele selbstständig arbeitende, kreative A-Mitarbeiter und das am besten ab dem Vorstellungsgespräch. Doch diese A-Mitarbeiter sind schwer zu bekommen. Ich versichere Ihnen: Mit der richtigen Führung und Förderung können Sie aus fleißigen B-Mitarbeitern ebensolche A-Mitarbeiter machen. Sprechen Sie mich an!

Wie Sie Ihren Schwerpunkt effektiv die Auswahl der richtigen Mitarbeiter legen, erfahren Sie in unserem neuen Video.

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