Eine aktive Förderkultur
schafft den Rahmen
für höchste Loyalität.

DIE BESTEN MITARBEITERINNEN GEWINNEN UND HALTEN – WIE GEHT DAS?

Gibt es in Ihrem Unternehmen eine aktive Förderkultur? Befragungen haben gezeigt, dass eine Kultur des aktiven Förderns MitarbeiterInnen an ihre Arbeitgeber enger bindet und deren Loyalität gegenüber dem Unternehmen enorm steigert. In Zeiten mangelnder Personalressourcen ist dies ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.

Eine aktive Förderkultur bezieht MitarbeiterInnen in Entscheidungen ein und lässt ihnen Raum zur Gestaltung. So wird kreatives Potenzial freigesetzt und MitarbeiterInnen zur Eigeninitiative motiviert.

Die Fortschritt-Macher unterstützen Sie bei der Entwicklung einer individuellen Förderkultur.

DIE VORTEILE EINER AKTIVEN FÖRDERKULTUR:

Ihre MitarbeiterInnen fühlen sich in Ihrer Arbeit wertgeschätzt

Die Motivation und Kreativität Ihrer MitarbeiterInnen steigt

Sie erkennen schneller, wer aus Ihrer Belegschaft sich für Führungsaufgaben eignet

Ihre Fördermaßnahmen können gezielter und somit effektiver eingesetzt werden

Ihre MitarbeiterInnen können sich einfacher und motivierter gegenseitig vertreten

DIE FORTSCHRITT-MACHER unterstützen Sie bei der Entwicklung und Implementierung einer aktiven Förderkultur.